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SEE Europe Edition

Sie sind Inhaber, Direktor oder Manager eines Hotels, Restaurants, Clubs oder Cafés?

Smarter HoReCa AI SupremePersonal-Software für Hotels, Restaurants, Cafés und Fast Food

Staff Intelligence Software

Premium-Software aus 17 einzelnen Apps, die die KI zu einer Lösung verbindet, entwickelt mit Experten und Praktikern aus Hotellerie und Gastronomie.

Wann waren Sie zuletzt im Urlaub, ohne sich Sorgen um Ihren Betrieb zu machen?

Glauben Sie, dass Ihr Betrieb besser laufen könnte, auch während Sie im Urlaub sind? Sie haben recht, jetzt kann er es!

Mit Smarter HoReCa arbeitet jeder im Team auf dem eigenen Handy, mit einem Fingertipp und ohne Schulung, und die KI sorgt, auch wenn Sie sie noch nie genutzt haben, an Ihrer Stelle dafür, dass jede Schicht richtig läuft und nichts verloren geht. Sie bekommen ein Team, dem Sie vertrauen, Menschen, die arbeiten und fair verdienen, und Sie wissen Bescheid, statt zu rätseln, und haben endlich freie Wochenenden und einen echten Urlaub.

Die ganze Lösung in 11 MinutenIn einem Tag live · funktioniert mit Ihrer bestehenden Kasse · 30 Tage Geld zurück
Wie viel verlieren Sie pro Monat?

Sie haben schon ein Kassensystem? Das hier ist etwas anderes!

Kasse (POS)

Smarter HoReCa

Erfasst, was kassiert wurde.

Findet Fehlbestände und nicht Kassiertes.

Bleibt, wie sie ist, Sie ändern nichts.

Importiert die Daten aus Ihrer Kasse.

Führt keine Menschen.

Führt jeden Mitarbeitenden durch die Schicht.

Weiß nicht, ob die Arbeit erledigt ist.

Checklisten und Fotoprüfungen wissen es.

  • Einfach für jeden Mitarbeitenden

    Eigenes Handy, ein Fingertipp. Die App führt ihn durch die Schicht.

  • In einem Tag startklar

    Ein autorisierter Partner kommt in Ihren Betrieb, richtet alles mit Ihnen ein und schult das Personal vor Ort.

  • Gleiches Team, weniger Verluste

    Gleiche Besetzung, bessere Ergebnisse. Fehlbestände und Abfall sehen Sie am selben Tag, nicht am Monatsende.

  • Ihre Daten gehören Ihrem Betrieb

    Gemessen wird die Arbeit, nicht das Privatleben. Standort nur zu Schichtbeginn und -ende, und das Team weiß, was erfasst wird.

Fünf Fragen, die sich jeder Inhaber stellt

Das größte Problem der Gastronomie sind nicht die Gäste, nicht die Saison, nicht einmal das Essen, sondern unorganisiertes Personal.

1Geld · Theke und Kasse

Wie viel verschwindet jeden Monat von Ihrer Theke, ohne dass Sie wissen, wohin?

750 € – 2.400 €
pro Monat, je nach Betrieb
2Geld · Ware und Abfall

Wie viel Ware werfen Sie weg, weil sie abgelaufen ist oder in einem zu warmen Kühlschrank stand?

250 € – 1.440 €
weggeworfene Ware pro Monat
3Personal

Samstag, 7 Uhr früh. Ein Kellner meldet sich nicht. Wer ruft wen an?

550 € – 3.125 €
unbesetzte Schichten und Personalabgänge
4Kontrolle, wenn Sie nicht da sind

Läuft Ihr Betrieb genauso, wenn Sie nicht vor Ort sind?

15 – 60 Stunden
Ihrer Zeit pro Monat für Kontrollen
5Gäste und Bewertungen

Ein unzufriedener Gast schreibt eine schlechte Bewertung — wie viele neue Gäste kommen deshalb nie, und wie weit müssen Sie die Preise senken, um sie zurückzugewinnen?

250 € – 1.300 €
pro Monat: verlorene Gäste und niedrigere Preise

Alle Funktionen an einem Ort

Acht Bereiche, 17 Apps, eine Software. Klicken Sie auf einen Bereich, um zu sehen, wie er in der Praxis aussieht.

Personal und Schichten

Die Schicht beginnt nur vor Ort, und Ersatz findet sich, ohne alle durchzutelefonieren.

  • Schicht-Check-in vor Ort
    GPS wird nur zu Beginn und am Ende der Schicht geprüft, nie während der Arbeit. Kein Empfang? Ein QR-Code auf dem Handy des Managers, der sich alle 30 Sekunden ändert, oder eine Freigabe durch den Manager.
  • Aufgabenlisten für 16 Positionen
    Ein Tippen pro Aufgabe. Zu zufälligen Zeitpunkten in der Schicht verlangt die App ein Foto, und die KI prüft, ob das Bild zur Aufgabe passt. Lehnt die KI dreimal ab, entscheidet der Manager.
  • Wochendienstplan und Ausfall-Radar
    Ein Mitarbeiter ist 10 Minuten zu spät: Der Manager bekommt eine Warnung. Nach 20 Minuten erhalten Kollegen derselben Position die Anfrage „Wer kann einspringen?“.
  • Anträge
    Freie Tage, Krankmeldungen und Schichttausch werden aus der App gesendet, und der Manager genehmigt mit einem Tippen.
💡 So sieht es in der Praxis aus

Ein Kellner ist 20 Minuten zu spät und meldet sich nicht. Der Manager ist bereits informiert, und zwei freie Kollegen erhalten eine Anfrage. Wer zuerst auf „Ich übernehme“ tippt, übernimmt die Schicht – der Manager sieht es sofort.

Theke, Küche und handgeschriebene Bücher

Differenzen sehen Sie noch am selben Tag, nicht erst am Monatsende.

  • Blinde Schankübergabe
    Beide Mitarbeiter zählen dieselben Artikel, jeder auf seinem eigenen Handy, ohne die Zahlen des anderen zu sehen. Abweichende Positionen werden nachgezählt, und die Geld-Differenz geht an den Manager.
  • Schank- und Küchenbücher per Foto
    Sie fotografieren Ihr handgeschriebenes Schank-, Küchen- oder Materialbuch, die KI macht daraus eine Tabelle, Sie bestätigen jede Zeile, und das System berechnet Verbrauch und Differenzen.
💡 So sieht es in der Praxis aus

Der Früh- und der Spätbarkeeper zählen die teuersten Flaschen. Bei einer Flasche stimmen die Zahlen nicht, also wird nachgezählt. Die Differenz bleibt, der Manager erhält eine Warnung mit dem Betrag und schließt den Fall mit einer Notiz.

Lebensmittelsicherheit: HACCP, Halal, Koscher

Nachweise mit Zeit und Foto – bereit, wenn die Kontrolle kommt.

  • Temperaturen mit Geld im Risiko
    Ein Wert außerhalb der Grenzen zeigt, wie viel die Ware in diesem Kühlschrank wert ist, und verlangt eine Nachmessung, dann eine Entscheidung: behalten oder entsorgen.
  • KI liest Regaletiketten
    Sie fotografieren ein Regal, die KI liest handgeschriebene Etiketten und findet abgelaufene Daten und Ware ohne Etikett.
  • HACCP immer, Halal und Koscher optional
    Interne Aufgaben und Nachweise für Ihren Betrieb. Keine Zertifizierung und kein Ersatz für eine Zertifizierungsstelle.
💡 So sieht es in der Praxis aus

Der Kühlschrank zeigt 9 °C, darin Ware im Wert von 380 €. Der Koch trägt den Wert ein, das System verlangt eine Korrekturmaßnahme und eine Nachmessung. Die Temperatur liegt im Bereich, die Ware wird behalten, und alles bleibt dokumentiert.

Kasse, Bestand und Margen

Ersetzt Ihre Kasse nicht. Ergänzt sie.

  • Import aus Ihrer Kasse (CSV oder Excel)
    Sie laden einen Verkaufsexport aus jeder beliebigen Kasse hoch, und die KI erkennt die Spalten. Keine direkte Verbindung zur Kasse, dort ändert sich nichts.
  • Warnung bei niedrigem Bestand
    Sie kommt, solange noch Zeit zum Bestellen ist – nicht erst, wenn die Ware schon weg ist.
  • Marge pro Gericht und Getränk
    Aus Verkaufs- und Einkaufspreis sehen Sie, was wirklich verdient und was nur Platz auf der Karte einnimmt.
💡 So sieht es in der Praxis aus

Am Donnerstagnachmittag lädt der Manager den Kassenexport hoch. Die App warnt, dass das Fassbier vor Samstag ausgeht – die Bestellung geht rechtzeitig raus.

Wissen: Handbücher, Tests und Ana

Neue Mitarbeitende lernen für ihre Position und weisen ihr Wissen mit einem Test nach.

  • 15 eigene PDF-Handbücher
    Je eines für jede HoReCa-Position, vom Kellner und Barkeeper bis zum Zimmermädchen und Rezeptionisten.
  • Wissenstests
    20 Fragen aus dem Handbuch, bestanden ab 70%. Die Reihenfolge ist jedes Mal anders, das Ergebnis erscheint erst am Ende.
  • Ana, KI-Assistentin
    Beantwortet Fragen von Personal und Inhabern zu HACCP, Allergenen, Temperaturen und Betrieb. 100 Fragen pro Person und Monat, Zusatzpakete: 100 / 300 / 1000 Fragen für 20 / 50 / 100 €.
💡 So sieht es in der Praxis aus

Ein neues Zimmermädchen liest in der ersten Woche das Handbuch auf dem Handy, fragt Ana, was unklar ist, und macht am fünften Tag den Test. Der Manager sieht 86% und weiß, dass sie für eigenständige Schichten bereit ist.

Team und Vertrauen

Ihre Mitarbeitenden wissen mehr, als sie Ihnen sagen – das gibt ihnen einen sicheren Kanal.

  • Chat nach Abteilungen
    Ein Kanal pro Position und einer für den ganzen Betrieb. Schluss mit WhatsApp-Gruppen mit privaten Nummern.
  • Anonyme Meldungen
    Weder Name noch genaue Uhrzeit werden gespeichert, der Manager erhält eine tägliche Sammelübersicht.
  • Faire Akte und Kompetenzpass
    Drei getrennte Kennzahlen statt einer Zahl, gezählt werden nur vom Manager bestätigte Beschwerden. Mitarbeitende sehen ihre Akte, können eine Bewertung anfechten und teilen den Kompetenzpass per Link oder QR-Code.
💡 So sieht es in der Praxis aus

Eine Mitarbeiterin bemerkt, dass abgelaufene Ware wieder verwendet wird. Sie will keinen Konflikt mit Kollegen und sendet eine anonyme Meldung. Der Manager liest sie am nächsten Morgen und führt eine zusätzliche Etikettenkontrolle ein.

Inhaber und Manager

Jagen Sie keinen Problemen nach. Die Probleme kommen zu Ihnen – mit Betrag und Lösung.

  • Live-Dashboard
    Wer im Dienst ist, wie viele Aufgaben erledigt sind, der 7-Tage-Durchschnitt und Warnungen nur, wenn Sie handeln müssen.
  • Nachtbericht um 23:30
    Ein kurzer Tagesüberblick auf dem Handy – auch wenn Sie nicht im Betrieb sind.
  • Verwaltung
    Betrieb, Positionen, Personal mit Name und PIN – ohne E-Mail und Passwort für Mitarbeitende.
💡 So sieht es in der Praxis aus

Der Inhaber ist unterwegs. Um 23:30 sieht er auf dem Handy, dass die Schicht an der Theke mit 94% abgeschlossen wurde, eine Temperatur außerhalb der Grenzen lag und die Ware nachgemessen und behalten wurde – ohne einen einzigen Anruf.

Jedes Handy, 5 Sprachen

Kein App Store, keine neue Hardware.

  • Auf jedem Handy installierbar
    Im Browser öffnen und zum Startbildschirm hinzufügen: Android, iPhone, Windows und Mac.
  • 5 Oberflächensprachen
    Bosnisch, Serbisch, Kroatisch, Englisch und Deutsch. Ana versteht und antwortet in vielen weiteren Sprachen.
  • 30 Tage Geld zurück
    Wenn Sie in den ersten 30 Tagen kündigen, erstatten wir das Abo für den ungenutzten Zeitraum.
💡 So sieht es in der Praxis aus

Ein Gast fragt an der Rezeption auf Deutsch nach einem späten Check-out. Der Rezeptionist fragt Ana auf Bosnisch und erhält eine höfliche Antwort auf Deutsch, die er dem Gast vorlesen kann.

Demnächst

Silent Sentinel — demnächst

Funktion in Vorbereitung. Nicht in der aktuellen Version enthalten.

  • Freiwillig und mit Einwilligung
    Geplante Funktion zur Erkennung riskanter Situationen während der Schicht. Sie wird erst nach schriftlicher Information der Beschäftigten und deren Einwilligung eingeführt, im Einklang mit den Vorschriften.
💡 So sieht es in der Praxis aus

Sobald die Funktion bereit ist, können Betriebe sie erst einschalten, nachdem die Beschäftigten informiert wurden und eingewilligt haben. Details veröffentlichen wir vor der Einführung.

Die ganze Lösung in 11 Minuten

All das in einem Film

Fünf Probleme von Inhabern, was Smarter HoReCa ist, der Tag eines Kellners, der Tag von Inhaber und Manager, Geld im Risiko und Preise. Der Film dauert etwa 11 Minuten und dreht sich auf dem Handy automatisch ins Hochformat.

Paket wählen

Für jeden Gastronomiebetrieb

Gleiches Team, gleiche Kasse, gleicher Betrieb. Die App bringt Ordnung, Kontrolle und Wissen genau dorthin, wo Ihnen gerade Geld verloren geht.

Hotels

Rezeption, Housekeeping, Küche, Bar und Lager in einem System. Jede Abteilung hat ihren eigenen Chat, eigene Aufgaben und Handbücher – und Sie ein einziges Dashboard.

Preise ansehen

Restaurants

HACCP-Temperaturen mit Nachmessung, Regaletiketten, Küchenbuch per Foto und Marge pro Gericht aus Ihrem Kassenexport.

Preise ansehen

Cafés und Bars

Blinde Schankübergabe, Schankbuch per Foto und eine Warnung, bevor die Ware ausgeht. Jede Differenz hat eine Menge und einen Betrag.

Preise ansehen

Catering und Events

Wochendienstplan, schneller Ersatz, wenn jemand nicht kommt, und klare Aufgabenlisten für jede Position – auch für Saisonkräfte.

Preise ansehen

Clubs und Lounge-Bars

Späte Schichten, mehrere Barkeeper und viel Ware: Blindzählung bei der Übergabe und tägliche Differenzübersicht statt monatlicher Überraschung.

Preise ansehen

Bäckereien und Fast Food

Kurze Schichten und viele neue Leute: Handbuch und Test für jede Position, Aufgaben mit Fotonachweis und Schicht-Check-in nur vor Ort.

Preise ansehen

Kurze Tipps für Gastronomen per E-Mail

Praxisbeispiele zu Personal, Theke, HACCP und Beständen. Kein Spam, Abmeldung mit einem Klick.

Early-Bird-Preise für die ersten Betriebe

Die ersten 50 Kunden in jedem Land zahlen den Early-Bird-Preis, garantiert für den gesamten im Voraus bezahlten Zeitraum: 1, 3, 6 oder 12 Monate. Keine Testphase — wenn Sie in den ersten 30 Tagen kündigen, erstatten wir das Abo für den ungenutzten Zeitraum.

Sie zahlen im Voraus für:

Caffé Starter

Café, Bar
Early Bird · erste 50 pro Land
129 €49 € / Monat
+ 99 € einmalige Einrichtungsgebühr (Einführung und Schulung des Personals)
Heute fällig (Einrichtung + 1 Mon.)148 €
Der Early-Bird-Preis gilt für den bezahlten Monat; zahlen Sie im Voraus, um ihn länger zu sichern.
Geld im Risiko pro Monat
Beispiel: Umsatz 15.000 €/Monat · 5 Mitarbeitende
  • Diebstahl und nicht abgerechnete Getränke750 €
  • Abfall und abgelaufene Ware250 €
  • Personalfluktuation250 €
  • Unbesetzte Schichten300 €
  • Schlechte Bewertungen, verlorene Gäste150 €
  • Bußgelder bei Kontrollen (Risiko)100 €
  • Ihre Zeit für Kontrollen (15 Std.)150 €
Monatlich im Risiko1.950 €
Jährlich23.400 €
40× mehr als das Abo
Wenn Sie das Risiko nur halbieren: +11.112 € netto pro Jahr
  • Bar, Service und Reinigung: Barkeeper, Mixologe, Kellner, Commis, Reinigungskraft, Manager
  • Bis 10 Mitarbeitende (+10 für 29 €/Monat)
  • Ana: 100 Fragen pro Person und Monat
  • Installation auf jedem Handy, 5 Sprachen
  • Erstattung des ungenutzten Abos in den ersten 30 Tagen
Caffé Starter wählen

Fast Food Pro

Fast Food: Grill, Pizza, Kebab, Sandwiches (bis 5 Mitarbeitende)
Early Bird · erste 50 pro Land
199 €79 € / Monat
+ 149 € einmalige Einrichtungsgebühr (Einführung und Schulung des Personals)
Heute fällig (Einrichtung + 1 Mon.)228 €
Der Early-Bird-Preis gilt für den bezahlten Monat; zahlen Sie im Voraus, um ihn länger zu sichern.
Geld im Risiko pro Monat
Beispiel: Umsatz 25.000 €/Monat · 5 Mitarbeitende
  • Diebstahl, Stornos, nicht abgerechnet1.250 €
  • Lebensmittelabfall600 €
  • Personalfluktuation300 €
  • Unbesetzte Schichten400 €
  • Schlechte Bewertungen, verlorene Gäste250 €
  • Bußgelder bei Kontrollen (Risiko)200 €
  • Ihre Zeit für Kontrollen (20 Std.)200 €
Monatlich im Risiko3.200 €
Jährlich38.400 €
41× mehr als das Abo
Wenn Sie das Risiko nur halbieren: +18.252 € netto pro Jahr
  • Theke, Küche und Reinigung: Koch, Beikoch, Kellner, Hilfskellner, Barkeeper, Reinigungskraft, Manager + Küche (HACCP, Etiketten, Menü und Margen)
  • Bis 5 Mitarbeitende (+10 für 39 €/Monat)
  • Ana: 100 Fragen pro Person und Monat
  • Installation auf jedem Handy, 5 Sprachen
  • Erstattung des ungenutzten Abos in den ersten 30 Tagen
Fast Food Pro wählen
⭐ Beliebteste Wahl

Restaurant Professional

Restaurant: Küche und Theke
Early Bird · erste 50 pro Land
349 €149 € / Monat
+ 199 € einmalige Einrichtungsgebühr (Einführung und Schulung des Personals)
Heute fällig (Einrichtung + 1 Mon.)348 €
Der Early-Bird-Preis gilt für den bezahlten Monat; zahlen Sie im Voraus, um ihn länger zu sichern.
Geld im Risiko pro Monat
Beispiel: Umsatz 40.000 €/Monat · 12 Mitarbeitende
  • Diebstahl, Stornos, nicht abgerechnet2.000 €
  • Lebensmittelabfall960 €
  • Personalfluktuation750 €
  • Unbesetzte Schichten750 €
  • Schlechte Bewertungen, verlorene Gäste400 €
  • Bußgelder bei Kontrollen (Risiko)300 €
  • Managerzeit für Kontrollen (30 Std.)300 €
Monatlich im Risiko5.460 €
Jährlich65.520 €
37× mehr als das Abo
Wenn Sie das Risiko nur halbieren: +30.972 € netto pro Jahr
  • Alles aus Starter + Küche (HACCP, Etiketten, Menü und Margen), Haustechnik, Nachtwache
  • Bis 20 Mitarbeitende (+10 für 49 €/Monat)
  • Ana: 100 Fragen pro Person und Monat
  • Installation auf jedem Handy, 5 Sprachen
  • Erstattung des ungenutzten Abos in den ersten 30 Tagen
Restaurant Professional wählen

Hotel Pro

Hotel mit mehreren Abteilungen
Early Bird · erste 50 pro Land
695 €295 € / Monat
+ 299 € einmalige Einrichtungsgebühr (Einführung und Schulung des Personals)
Heute fällig (Einrichtung + 1 Mon.)594 €
Der Early-Bird-Preis gilt für den bezahlten Monat; zahlen Sie im Voraus, um ihn länger zu sichern.
Geld im Risiko pro Monat
Beispiel: 30–40 Zimmer · Umsatz 80.000 €/Monat · 30 Mitarbeitende
  • Fehlbestände: Bar, Minibar, Lager2.400 €
  • Lebensmittelabfall1.440 €
  • Personalfluktuation1.875 €
  • Unbesetzte Schichten1.250 €
  • Schlechte Bewertungen, verlorene Gäste800 €
  • Bußgelder bei Kontrollen (Risiko)500 €
  • Managerzeit für Kontrollen (60 Std.)720 €
Monatlich im Risiko8.985 €
Jährlich107.820 €
30× mehr als das Abo
Wenn Sie das Risiko nur halbieren: +50.370 € netto pro Jahr
  • Alle 16 Positionen: + Zimmer und Housekeeping, Rezeption, Spa, Gärtner, Hotelmanager
  • Bis 30 Mitarbeitende (+10 für 79 €/Monat)
  • Ana: 100 Fragen pro Person und Monat
  • Installation auf jedem Handy, 5 Sprachen
  • Erstattung des ungenutzten Abos in den ersten 30 Tagen
Hotel Pro wählen

30 Tage Geld zurück. Wenn Sie sich in den ersten 30 Tagen gegen eine Fortsetzung entscheiden, erstatten wir das Abo für den ungenutzten Zeitraum. Die Einrichtungsgebühr deckt Einführung, Einrichtung des Betriebs und Schulung des Personals ab und wird nicht erstattet.

Das Geld im Risiko ist ein Beispiel für einen durchschnittlichen Betrieb unter den genannten Annahmen (wie im Demofilm), keine garantierte Ersparnis. Ihre Zahlen hängen von Ihrem Betrieb ab. Zusätzliche Fragenpakete für Ana: 100 / 300 / 1000 Fragen für 20 / 50 / 100 €. Mehrere Betriebe oder eine Kette? .

Häufige Fragen

Was Inhaber am häufigsten fragen

Was ist Smarter HoReCa AI Supreme?+

Staff-Intelligence-Software für Hotels, Restaurants, Cafés, Bars und Catering in Südosteuropa. Sie führt das Personal durch jede Schicht: Anmeldung im Betrieb, Aufgabenlisten für 16 Positionen, Fotoprüfungen zu zufälligen Zeitpunkten, Temperaturen, blinde Thekenübergabe, Schulung mit Tests, Trinkgelder und Ana, eine KI-Assistentin. Der Inhaber weiß, was im Betrieb passiert, auch wenn er nicht da ist.

Wie verhindere ich Verluste an der Theke und in der Küche?+

Beim Schichtwechsel zählen beide Mitarbeitenden dieselben Artikel, ohne die Zahlen des anderen zu sehen. Das Theken- und Küchenbuch wird fotografiert, die KI überträgt es, und die App zeigt noch am selben Tag die Differenz in Euro pro Artikel. Temperaturen, Haltbarkeit und Etiketten werden in der Schicht erfasst, sodass weniger Ware weggeworfen wird. Verluste werden sofort sichtbar, nicht erst am Saisonende.

Woher weiß ich, dass alles erledigt ist, wenn ich nicht im Betrieb bin?+

Eine Schicht kann nur im Betrieb begonnen werden, die Aufgaben folgen dem Tagesablauf, und dreimal pro Schicht verlangt die App zu einem unvorhersehbaren Zeitpunkt ein Foto einer Aufgabe. Auf dem Dashboard sehen Sie, wer arbeitet und was erledigt ist, Sie werden nur bei Handlungsbedarf benachrichtigt und erhalten jeden Abend einen kurzen Bericht.

Ersetzt sie den Manager oder die Kasse?+

Nein. Sie übernimmt das Wiederkehrende — Erinnern, Zählen, Prüfen und Berichten —, damit der Manager Zeit für Menschen und Gäste hat. Die Kasse bleibt dieselbe; die App liest nur deren Export.

Was kostet es und gibt es eine Testphase?+

Early-Bird-Preise für die ersten 50 Betriebe pro Land: Caffé Starter 49 €, Fast Food Pro 79 €, Restaurant Professional 149 € und Hotel Pro 295 € pro Monat, zuzüglich einer einmaligen Einrichtungsgebühr. Bezahlt wird im Voraus für 1, 3, 6 oder 12 Monate. Eine Testphase gibt es nicht, aber in den ersten 30 Tagen erstatten wir den ungenutzten Teil des Abos.

Brauchen Mitarbeitende neue Handys oder E-Mail-Adressen?+

Nein. Die App läuft auf den Handys, die das Personal schon hat, und wird in einer Minute aus dem Browser installiert. Mitarbeitende melden sich mit Betriebscode, Benutzernamen und PIN an, auf Bosnisch, Kroatisch, Serbisch, Englisch oder Deutsch.

Wer steht hinter der Software?+

Smarter HoReCa AI Supreme™ ist ein urheberrechtlich geschütztes Werk im Eigentum des amerikanischen Unternehmens Intelligent Matrix AI LLC (Florida, USA), entwickelt für die Gastronomie in Südosteuropa. In der Region wird es von autorisierten Partnern vertreten.

Ich habe schon ein Kassensystem. Was ist hier anders?+

Die Kasse erfasst, was kassiert wurde. Smarter HoReCa führt Menschen: Jeder Mitarbeitende bekommt eigene Aufgaben, Fotoprüfungen und Übergaben, so sehen Sie auch, was die Kasse nie zeigt: Fehlbestände, nicht Kassiertes und nicht erledigte Arbeit. Ihre Kasse bleibt; das System importiert ihren Bericht (CSV oder Excel) und nutzt ihn für Lager und Warnungen.

Was bedeutet es, dass die Software aus 17 Apps besteht?+

Jeder Arbeitsbereich hat seine eigene App: Checklisten, Fotoprüfungen, Schichtanmeldung, Dienstplan und Tausch, Schichtbewertung und Arbeitsakte, HACCP-Temperaturen und Etiketten, Speisekarte und Wareneinsatz, Lager und Kassenimport, Thekenübergabe, Bücher per Foto, anonyme Meldungen, Schulung und Tests, Team-Chat, Nachtbericht, Ana und mehr. Die KI verbindet sie zu einer Lösung: eine Anmeldung, und jeder sieht nur, was er braucht.

Was sieht der Inhaber, was ein Direktor oder Manager und was ein Mitarbeitender?+

Der Inhaber sieht den ganzen Betrieb: Dashboard, Warnungen, Verluste, Teamleistung und den Nachtbericht. Ein Direktor oder Manager sieht das Dashboard und führt den Alltag: Dienstplan, Aufgaben, Personal, Übergaben und Lager. Mitarbeitende sehen nur ihren eigenen Tag, den Dienstplan, die Schulung, den Team-Chat und Ana. Jeder arbeitet auf dem eigenen Handy, und der Inhaber bestimmt die Zugriffe.

Wie werden Daten und die Privatsphäre der Mitarbeitenden geschützt?+

Der Standort wird nur zu Beginn und am Ende der Schicht erfasst, um zu bestätigen, dass die Person im Betrieb ist. Keine Biometrie, keine Ton- oder Videoaufnahmen. Der Arbeitgeber ist Verantwortlicher und informiert die Mitarbeitenden, und anonyme Meldungen verraten nie, wer sie gesendet hat. Jeder Betrieb sieht nur seine eigenen Daten.

Wer richtet das System ein und schult das Personal?+

Ein autorisierter Partner kommt in Ihren Betrieb, richtet das System mit Ihnen ein und schult das Personal; das ist die einmalige Einrichtung. Danach führt Ana Sie Schritt für Schritt durch alle weiteren Einstellungen. Mitarbeitende brauchen keine lange Einarbeitung: Die App führt sie durch die Schicht, und für jede Position gibt es ein Handbuch und einen Test.

Was, wenn sich das Personal gegen die App sträubt?+

Die App gibt auch dem Personal etwas zurück: Jeder sieht seinen Anteil am Trinkgeld des Tages und kann ihn bestätigen oder Einwand erheben, und baut einen Kompetenzpass mit ausschließlich positiven Angaben auf, den er per Link einem künftigen Arbeitgeber zeigen kann. Der Standort wird nur zu Beginn und am Ende der Schicht geprüft, und anonyme Meldungen erlauben es, ein Problem ohne Konflikt mit Kollegen anzusprechen. Bewertungen sind nur Empfehlungen; über Menschen entscheiden Sie, nicht die App.

Wie funktioniert das, wenn das Personal jede Saison wechselt?+

Neue Mitarbeitende fügen Sie in einer Minute hinzu: Sie erhalten Benutzernamen und PIN und können die erste Schicht beginnen. Am Saisonende deaktivieren Sie sie mit einem Klick; der Zugang zum Betrieb endet sofort, und in der nächsten Saison können Sie sie wieder aktivieren. Auf das Paketlimit zählen nur aktive Mitarbeitende, und für jede Position gibt es ein Handbuch und einen Test, sodass neue Leute die Arbeit in der App lernen.

Was passiert mit meinen Daten, wenn ich kündige?+

Ihre Daten gehören Ihnen. Nach Vertragsende haben Sie 30 Tage Zeit, einen Export in einem gängigen elektronischen Format anzufordern; danach werden die Daten gelöscht oder anonymisiert, sofern das Gesetz keine Aufbewahrung verlangt. Fotos von Aufgaben, Büchern und Speisekarten werden ohnehin nach 48 Stunden gelöscht, Bewertungen und ausgelesene Daten bleiben. Gesetzlich vorgeschriebene Aufzeichnungen wie HACCP-Protokolle bewahren Sie zusätzlich selbst auf, denn die Software ersetzt kein gesetzliches Archiv.

Gleiches Team. Mehr Ordnung. Weniger Geld im Risiko.

Early-Bird-Preise für die ersten 50 Betriebe in jedem Land. Personal fügen Sie mit Name und PIN hinzu, und Ana führt Sie durch die Einrichtung.

Die ganze Lösung in 11 Minuten
Paket wählen
Öffentlicher Aufruf · Intelligent Matrix (USA)offen bis 30. 11. 2026

Sie kennen die Gastronomie von innen. Genau deshalb suchen wir Sie.

Das amerikanische Unternehmen Intelligent Matrix AI LLC lädt Gastronomieverbände, Tourismusorganisationen und Menschen aus der HoReCa-Branche ein, Smarter HoReCa in ihrer Region vorzustellen: Staff-Intelligence-Software für Südosteuropa, die Verluste verhindert und Personal schult und kontrolliert.

Wenn Sie Ihre Region nicht vertreten, tut es jemand anderes, und der Verdienst aus jedem Betrieb Ihrer Region geht an ihn.

Partnerschaftsbedingungen

Der Aufruf endet in 32 Tagen. Die Plätze pro Region sind begrenzt. Dauert 2 Minuten, ganz unverbindlich.

Ein Hotelrestaurant-Team: ein Koch, eine Kellnerin mit Tellern und ein lächelnder Kellner mit Tablet.
Sie kennen dieses Team von innen. Werden Sie Partner.

Gastronomieverbände

Lokal, regional und national

Wir bringen Ihren Mitgliedern ein KI-Werkzeug, das Verluste an der Theke und im Lager senkt, einen einheitlichen Schulungsstandard setzt und Inhabern Kontrolle gibt, auch wenn sie nicht da sind.

  • Lizenzpartnerschaft; Konditionen für Mitglieder werden individuell vereinbart.
  • Ein gemeinsamer Schulungsstandard mit Tests für alle Mitglieder.
  • Gemeinsame Präsentationen zur Verlustvermeidung für Mitgliederversammlungen.

Tourismusorganisationen

Städte, Regionen und Länder

Gäste bewerten ein Reiseziel nach dem Personal, das sie bedient hat. Gemeinsam setzen wir einen Schulungs- und Servicestandard für die Betriebe Ihrer Stadt oder Region.

  • Ein Schulungs- und Teststandard für das Saisonpersonal des Reiseziels.
  • Gemeinsame Präsentationen für lokale Hotels, Restaurants und Cafés.
  • Die nächste Saison beginnt mit der Schulung des Personals, und zwar jetzt.

Botschafter aus der HoReCa-Branche

Ehemalige und aktive Profis

Ihre Erfahrung an der Theke, in der Küche oder an der Rezeption ist jetzt mehr wert: Werden Sie regionaler Partner einer Software, die Betriebe vor Verlusten schützt und Personal schult und kontrolliert.

  • Sie verkaufen, was Sie kennen: Schulung, Schichtkontrolle, weniger Schwund an der Theke.
  • Verdienst an jedem unterschriebenen Betrieb und laufendes Einkommen, solange der Kunde bleibt.
  • Partner-Panel und Verkaufspräsentation: Sie verkaufen direkt vor Ort.

So läuft die Partnerschaft

  1. 1
    Bewerbung in 2 Minuten
    Ein kurzes Formular: wer Sie sind und wo Sie arbeiten.
  2. 2
    Persönliches Gespräch
    Wir rufen Sie innerhalb von 48 Stunden an: Ihre Region und Konditionen.
  3. 3
    Panel und Verkaufskit
    Nach dem Vertrag erhalten Sie das Partner-Panel und die Verkaufspräsentation.
Verdienstmöglichkeiten
  • Provision für jeden neuen Betrieb, den Sie abschließen.
  • Laufendes Einkommen aus Verlängerungen, solange der Kunde bleibt.
  • Verdienst aus den Partnern, die Sie in Ihr Team holen.
  • Anfragen aus Ihrer Region, die wir von der Website an Sie weiterleiten.

Die genauen Beträge sind Teil des Partnervertrags.

Wer hinter dem Aufruf steht
Gesellschaft mit beschränkter Haftung, Florida, USA
Intelligent Matrix AI LLC
Registernummer (Florida Division of Corporations)
L26000373119
Sitz
7901 4th St N, Ste 300, St. Petersburg, FL 33702, USA
Markt
Südosteuropa: Bosnien und Herzegowina, Serbien, Kroatien, Montenegro, Slowenien und darüber hinaus

Der öffentliche Aufruf ist bis zum 30. 11. 2026 offen. Partnerschaftsbedingungen und Verdienst werden schriftlich vereinbart und sind vertraulich.